voor 8 uur per week (O,2 fte) als start
Ambitieuze groei! Dat staat centraal in deze functie, voor jezelf, maar vooral voor de 140 bewoners van het Young Talent Center Alphen (YTCA)
Functie inhoud
Als kwartiermaker helpt je de dromen van de talentvolle bewoners werkelijk te maken, ga jij de campusorganisatie opbouwen en het campusprogramma uitwerken. Dit doe je door maatwerkprogramma’s samen te stellen waarin realisatie centraal staat én door het bijeenbrengen van het YTCA netwerk (waaronder bedrijven, gemeente en onderwijsinstellingen).
Jouw doelgroep: alle jonge talenten uit het MBO + in het Groene Hart/Alphen aan den Rijn.
Om alle talenten nu al enthousiast te maken worden zij uitgedaagd om hun innovatieve ideeën/producten/plannen in te sturen voor de Future Award 2025. Jij wordt verantwoordelijk voor de organisatie van dit “beste idee van MBO voor de dag van morgen!”
Functieprofiel
Voor deze positie zijn we op zoek naar iemand die zich kan vinden in de volgende punten:
Je bent initiatiefrijk, enthousiasmerend en een verbinder.
Je kent en erkent de belangen van de ander en weet die aan elkaar te koppelen.
Je durft te dromen maar hebt ook beide benen stevig op de grond.
Je hebt gevoel voor ondernemerschap en bedrijfsvoering zowel organisatorisch als financieel.
Je bent als mens begeleidend/stimulerend/motiverend, ingegeven door je empathisch vermogen.
Je bent betrouwbaar en houdt je aan je afspraken.
Door je ervaring ben je een gewaardeerd gesprekspartner voor zowel het bedrijfsleven als de lokale overheid, als de onderwijsinstellingen, als de jongeren.
Je hebt kennis van de wereld van MBO-ers en de te verwachte toekomstige ontwikkelingen met alle kansen en bedreigingen.
Je hebt een netwerk in het onderwijsveld in de regio en het bedrijfsleven dat interessant is voor de doelgroep of weet dat in korte tijd op te bouwen.
Je bent bekend in de regio Alphen aan den Rijn/ Groene Hart. Je weet wat er speelt en spreekt de taal van de regio.
Je hebt kennis en ervaring met alle soorten sociale en andere media.
Kennis van fondsenwerving is een pré.
Salaris
In aanvang is deze baan onbezoldigd (kostenvergoeding). Het is de bedoeling dat deze baan zo snel mogelijk betaald wordt uit programmaopbrengsten en subsidiemiddelen die jij weet aan te trekken. Natuurlijk krijgt je daarbij de hulp/begeleiding van ons, de initiatiefgroep. Een rol met veel verantwoordelijkheid en zeggenschap; met uitzicht op doorgroeien naar campusmanager, compleet met woning (in de plannen is hierin voorzien) en een vast contract.